ডেস্ক রিপোর্টঃ কুয়েতে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (SME) এর অধীনে আর্টিকেল ১৮ ভিসাধারীদের জন্য বেসরকারি খাতে রেসিডেন্সি (ইকামা) বদলানোর নিয়মাবলী প্রকাশ করা হয়েছে। সরকারি কর্তৃপক্ষ, বিশেষত জনশক্তি পাবলিক অথরিটি এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের মাধ্যমে এই প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা সম্ভব।
এখানে ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র তুলে ধরা হলো, যা নতুন স্পনসরের অধীনে মসৃণ বদলি নিশ্চিত করবে:
১. যোগ্যতা যাচাই
বদলি প্রক্রিয়া শুরুর আগে কর্মীদের নিম্নলিখিত বিষয়গুলো নিশ্চিত করতে হবে:
* বর্তমান ভিসার বৈধতা: আপনার বর্তমান SME আর্টিকেল ১৮ ভিসা সক্রিয় ও বৈধ থাকতে হবে।
* পূর্বের স্পনসর: যদি আপনার পূর্বের SME স্পনসরশিপটি বন্ধ হয়ে যায়, তবে শ্রম মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে স্পনসর বন্ধের বিষয়ে অফিসিয়াল ডকুমেন্টেশন বা অনুমোদন থাকতে হবে।
* নতুন কোম্পানির কোটা: নতুন বেসরকারি (Private Sector) কোম্পানিতে অবশ্যই আপনার জন্য পর্যাপ্ত আর্টিকেল ১৮ স্পন্সরশিপ কোটা থাকতে হবে।
২. প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহ (Gathering Required Documents)
বদলি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য কর্মী এবং নতুন কোম্পানি উভয়কেই নির্দিষ্ট কাগজপত্র প্রস্তুত করতে হবে।
কর্মচারী বা কর্মীর জন্য (For the Employee):
* বৈধ পাসপোর্টের কপি।
* সিভিল আইডির (Civil ID) কপি।
* বর্তমান রেসিডেন্সি পারমিট বা ইকামা (Iqama)-এর কপি।
* পূর্বের শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনপত্র (SME বন্ধের বিষয়ে, যদি প্রযোজ্য হয়)।
* পাসপোর্ট আকারের ছবি।
* পূর্বের SME স্পনসর বন্ধ হওয়ার প্রমাণপত্র (অফিসিয়াল চিঠি বা সার্টিফিকেট)।
নতুন স্পনসর (কোম্পানি)-এর জন্য (For the New Sponsor Company):
* কোম্পানির বৈধ ট্রেড লাইসেন্স (Trade License) এবং বাণিজ্যিক রেজিস্ট্রেশন।
* কর্মচারীকে স্পন্সর করার অঙ্গীকারপত্র (Letter of Undertaking)।
* চাকরির চুক্তিপত্র বা কাজের অফার লেটার (Employment contract/Job offer letter)।
* শ্রম মন্ত্রণালয়ের পূরণ করা ট্রান্সফার আবেদনপত্র (Completed Ministry of Labour transfer application form)।
৩. বদলির আবেদন জমা দেওয়া (Submitting the Transfer Application)
* আবেদন: নতুন বেসরকারি কোম্পানি সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও অনুমোদন সহ শ্রম মন্ত্রণালয়ে (Ministry of Labour) রেসিডেন্সি বদলির আবেদন জমা দেবে।
* পূর্বের অনুমোদনের উল্লেখ: আবেদনপত্রে আপনার পূর্বের শ্রম বিভাগের অনুমোদন (SME বা স্পনসর বন্ধের) স্পষ্ট করে উল্লেখ করতে হবে, যা আপনার মামলাকে শক্তিশালী করবে।
* উপস্থিতি: কাগজপত্র যাচাই বা মূল নথি জমা দেওয়ার জন্য কর্মী এবং নতুন স্পনসর উভয়েরই মন্ত্রণালয় বা সংশ্লিষ্ট বিভাগে উপস্থিত থাকার প্রয়োজন হতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ দ্রষ্টব্য: এই প্রক্রিয়ায় সাধারণত পূর্বের স্পনসরের (SME-এর) সহযোগিতা এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের আনুষ্ঠানিক অনুমোদন অপরিহার্য। দ্রুত ও বিলম্বহীন প্রক্রিয়াকরণের জন্য সমস্ত নথি হালনাগাদ ও সঠিক আছে কিনা তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।











